7月2日，教育部高校教师队伍建设工作座谈会在我校召开。会议深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和全国教育大会精神，推进落实《中共中央 国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》部署，总结教师队伍建设进展成效，分析教师队伍建设面临的新形势，研讨交流典型经验，进一步推动提升高校教师队伍建设。

教育部教师工作司司长俞伟跃出席会议并讲话。浙江省教育厅党组成员、副厅长舒培东，浙江大学人才工作办公室主任、人力资源处副处长项淑芳，浙江工业大学党委委员、副校长郑华均，浙江师范大学校长、党委副书记邱利民，浙江传媒学院院长、党委副书记韦路，宁波诺丁汉大学党委副书记、副校长董刚，浙江机电职业技术大学校长、党委副书记贺星岳，浙江旅游职业学院院长、党委副书记杜兰晓，嘉兴职业技术学院院长张红以及我校党委书记郭东风，校党委委员、副校长黄兆信和张杭君参加座谈。

会议指出，教师是教育高质量发展的第一资源，加强教师队伍建设是筑牢教育强国根基的基础工作。要深刻学习领会习近平总书记关于教育的重要论述和关于教师队伍建设的系列重要指示批示精神，全面落实《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》和三年行动计划，构建素质精良的教师队伍体系，建设高素质专业化教师队伍，筑牢教育强国根基。

会议要求，要强化生源质量保障，吸引高素质人才从事师范教育，以一流的教师培养一流人才；要提高教师专业素质能力，进一步提升中小学教师学历水平，加强教师数字素养、科学素养等提升培训，深化人工智能助推教师队伍建设，强化实践教学与跨学科融合；要深化国际合作交流，扩大教师教育国际影响力，为世界教育改革发展贡献中国智慧和方案。

会议强调，要加强师德师风建设，深入贯彻落实《关于健全新时代师德师风建设长效机制的意见》，将高位引领与底线管控相结合，深入弘扬践行教育家、科学家精神，从严从实推进师德师风建设，形成尊师重教良好社会氛围。

浙江紧扣高质量发展建设共同富裕示范区的目标任务，围绕进一步优化教师资源配置、健全师德师风建设长效机制、提升教师能力素质、加强教师薪酬保障等持续加强教师队伍建设，通过完善管理机制、加强优秀典型宣传、强化管理巡视着力打造师德师风涵养高地，强化教师教育体系建设发展、优化教师培训体系、提升教师学习水平着力打造优质师资培养高地，迭代升级“县管校聘”改革、深化教师评价改革着力打造教师队伍管理变革高地，推动出台高校薪酬制度改革政策、建立保障义务教育教师薪酬机制、争取特殊教育教师和乡村教师教育待遇保障机制着力打造全社会尊师重教高地，为加快建设教育强国作出浙江贡献。相关高校负责人作交流发言，就高校评价与教师评价、加强新时代高校青年教师队伍建设等提出意见建议。

我校高度重视教师队伍建设，强化政治引领，成立党委教师工作委员会，连续八年开展师德师风建设主题教育月活动，出台完善师德师风建设工作体制机制系列文件；聚焦“创新能力、质量、实效、贡献”导向，紧扣教育学、分子手性与生物医药两个优势特色学科，推动试点人才特区政策等12项改革举措落地，打造人才“蓄水池”；深化评价改革，明确教学为主型、教学科研并重型、科研为主型、社会服务型等不同岗位的核心职责和考核权重，力求运用多把尺子精准“量”才。学校聚焦学校未来发展和青年教师发展需求，以“科创岛”建设为契机，当前正谋划实施“AI+教师教育创新实验空间站建设”，积极申报教育部教师教育能力提升工程。

教育部教师工作司，省教育厅教师工作处，学校办公室、宣传部（教工部）、人事处、教务处等相关负责人参会。